党員は45人で、毎年1 ~ 2人の頻度で増員している。これらの党員はそれぞれの職場で先導的な役割を果たし、生産、技術開発、管理、課題突破などに力を捧げて企業を支えてきた。

労働組合は従業員の権益保障組織として従業員と企業の間の「コーディネーター」の役割を果たし、矛盾を協調し、労働問題を解決し、従業員の権益保障に努めている。労働組合代表者は毎年、企業と団体契約を結び、福利厚生システムの整備、困窮する従業員への関心、従業員活動の組織化、退職者への慰労などに重要な役割を果たし、従業員権益の「サポーター」となっている。

青年団委員会は若い従業員によって結成された組織で、彼らは積極的に若い従業員のニーズ、考え方、働向に関心を持ち、若い社員の自己開拓と革新を励み、企業に活力を注入する。また、若い従業員精神的なニーズを重視し、若い従業員に働きながら人間的な配慮を感じてもらう。

「江蘇龍城精鍛グループ婦人連合会」は2013年3月に設立され、党支部の主導で設立された女性従業員の組織で、党と女性従業員との「橋」となっている。婦人連合会は不定期にイベントを開催し、女性従業員と交流し、女性従業員の権益を保障し、女性従業員の職場での自己実現を励む。