根据公司的发展规划，为了进一步提升精锻车间的整体管理水平，更好的发挥管理效能，充实精锻车间的管理团队，并为企业发展储备人才，近期公司发布了精锻车间主任助理的竞聘通知，为了让意向竞聘人员对本次竞聘活动的进一步了解，同时对竞聘的相关事项做进一步的说明与讲解，体现竞聘的公开公正公平的原则，2015年3月24日下午1点，在103会议室，由人力资源部组织，公司召开了首次内部公开竞聘的发布会。

      参加会议的领导有工会主席时晓东\生产部经理王燊\人力资源部经理牛永康,同时邀请了包括董事长助理庄明、副总经理王玲在内的高层领导作为竞聘发布会的嘉宾。本次竞聘发布会，吸引了公司车间、部门有意向竞聘的人员参会，同时也吸引了车间、部门的其他人员列席旁听，整个会场座无虚席。

      会议中，人力资源部经理牛永康介绍了竞聘目的及竞聘的流程，生产部经理王燊阐述了岗位的发展方向及薪资、福利，公司工会主席时晓东重点介绍了岗位的工作内容、竞聘中的监督与承诺。随后人力资源部经理牛永康对现场提出的问题进行了解答。最后由公司副总经理王玲女士发表了讲话，王总提出三点：第一公司举办内部竞聘发布会，这是对竞聘机制的创新与改革；第二再次解读了精锻车间主任助理的岗位要求与发展方向；第三，呼吁大家能够把握机会，踊跃报名，接受挑战。

     通过发布会与员工的双向沟通，让更多的员工了解内部公开竞聘的岗位职责及要求、岗位发展方向、薪资待遇及竞聘的流程，同时也让公司的内部竞聘走上了一个新台阶，让员工体会到公司不仅求贤若渴，而且对于求贤的整个过程也是公开透明、公平公正的，为公司持续发展提供了一个良好的内部竞争的氛围，不断吸引各行各业的人才来到龙城生根、发芽，并与龙城共同发展提供了保证。