阳春三月，一年一度的武进区流动人口子女积分入学工作开始了，随着公司外来人口的增加，每年幼升小入学积分总是外来员工们最头疼、最关心的事情，一直以来，这个问题是龙城精锻领导们每年最关注的问题之一。

      员工是企业发展的基石。让员工幸福，我们企业才能发展，这是领导们经常挂在嘴边的一句话，为了公司能更好的提前安排外来员工子女入学问题，解决他们工作的后顾之忧，3月初，公司就已安排对今年外来员工子女一年级新生入学情况进行摸底调查。

      随着调查深入，外来员工对入学积分政策存在很多的疑问，3月21日公司副总王玲女士携行政部、人力资源部开展员工子女入学积分政策辅导会，亲自告知员工们入学积分的重要性，行政部陈宇清针对积分入学整个流程、手续总结梳理，员工们拿着积分材料在现场纷纷咨询各种问题，公司一一给予解答。

      可以说，此次入学积分辅导会的开展真正给员工们送上了“入学及时雨”。“快乐工作，轻松生活”，公司一直坚持并持续秉承这一文化理念，输送到每项情系员工、服务员工的工作中去，把员工放在心上，增强每一位员工的归属感！