2014年7月12-13日，江苏龙城精锻有限公司2014年上半年度中高管理层述职竞聘会议在无锡灵山元一希尔顿逸林酒店圆满举行。2014年上半年通过公司全体员工的共同努力，截止6月30日，精锻爪极及汽车发电机转子产量达到2844.8万件，同比增长22.96%；销量2838.76万件，同比增长20.67%；实现销售额6.24亿元，同比增长26.06%。

参加本次会议的车间副主任以上的中高层管理干部共50人，公司董事长庄龙兴、总经理庄建兴、常务副总倪可拉等高层出席了会议。董事长庄龙兴、总经理庄建兴和常务副总倪可拉分别作了重要讲话。

会议由副总经理王玲主持。王总通过图表形式对比了上半年与去年销售、生产、投入等各类经济指标的数据，总结了公司半年来的优异业绩。王总肯定了各部门在上半年工作所取得的成绩，也指出了一些存在的问题。

在会议上，总经理庄建兴对下半年的重点工作做了指示，庄总指出下半年的重点工作是人力资源建设和团队管理。庄总要求所有中高管理层要加强人才培养，主动去发现吸纳人才，拓展人才引进渠道、不拘一格降人才，打造一支素质过硬、能力超前的高素质人才队伍，来满足龙城的快速发展。庄总还重点指出要充实技术和研发人才队伍，要打破现有人才的引进和选拔的常规流程，不断创新人才引进和发展的政策，打造出具有龙城特色留住和发展人才的软环境。

各部门及车间也轮流对上半年的工作做了总结，对下半年的重点工作做了规划。

本次会议的另一重要环节就是7名竞聘者分别对7个岗位进行了竞聘，发表了竞聘演讲，展示了他们的实力和风采。本次竞聘用评委团由总经理庄建兴担任组长，组成了10人的评委团，其中包括3名工会委员。通过热烈的竞聘演讲和问题阐述，7名竞聘者总分均超过80分，成功当选，加入公司的中层干部团队之列，进一步夯实了企业未来发展的基础。他们分别是生产部副经理沈兆强、模具车间副经理盛诚铖、精锻车间副质量经理刘菊、数控车间副质量经理梅竹、数控车间副质量经理李达、模具车间副质量经理李彦波、转子车间副质量经理刘加贵。

常务副总倪可拉也作了精彩的演讲，他分析了下半年的全球市场情况，订单量将继续保持增长，形势非常可观，让龙城团队随时都要做好应对市场需求的充分准备。同时，他也要求大家找出工作中的不足，不断创新，改进管理，提升龙城的竞争力。

最后，董事庄龙兴对全体中高层作了重要指示，董事长首先肯定了上半年的业绩，同时为大家全面分析了公司面临的风险、挑战和机遇，进一步明确了企业未来5年的发展方向。他要求大家要在爪极产品上继续保持标杆位置，并在柴油高压共轨喷油嘴和汽车底盘等产品上再创标杆。下半年，尽快推进高压共轨喷油嘴和汽车发电机轴产品量产。

董事长对我们团队的期望包括：要坚挺爪极产品的市场份额、掌控产品的话语权、发展多品种研发和生产、继续推进与大专院校和科研单位合作、要维继保持龙城梦想。

7月13日中午，中高管理层述职竞聘会议圆满落幕，全体中高管理层表达了对下半年工作目标的坚定信心！相信，只要龙城的中高层紧紧凝聚团结，就能形成坚不可摧的堡垒，和全体员工一起战胜不足、克服困难，再创下半年的优异业绩！