随着公司业务的不断发展，公司规模的不断扩大，2018年2月20起（农历正月初五）公司开始进行大规模人员招聘工作。

届时为宣传企业文化，提高新进员工企业认同感，同时帮助新进员工尽快适应新的工作，新的环境，自2018年3月12日～15日人力资源部组织开展两批次新人培训，共计培训人数为165人，且每批次新人培训时间均为两天。

为提高培训效果，增强新进员工企业归属感，人力资源部规划了《企业文化》《规章制度》《安全培训》《计量基础知识》《质量意识》《体系基础知识》《工艺流程》《5S培训》系列课程，而且此次培训，人力资源部诚挚邀请到公司副总经理王玲、副总经理汤晓峰、副总经理庄晓伟、体系部经理徐佳玉、实验室副主任陈鹏、精益副经理庄龙等中高层自亲授课！

各位讲师授课内容丰富多彩，课堂气氛时而随讲师群情激动，时而随讲师凝神静思！ 整个培训在轻松愉悦中渡过，新员工在参与了两天的培训后，对我们公司有了全新的，全面的认知！为后继快速融入新的工作团队奠定了基础！