为提升员工的技术水平并鼓励他们持续提高专业素养，6月18日上午，由江苏龙城精锻集团有限公司工会联合人力资源部、生产部、行政部及各车间共同筹备的岗位技能竞赛暨蓝领D级选拔赛正式启动。

自公司建立蓝领队伍以来，不仅营造了积极向上的氛围，员工在技能提升上也取得了显著的成绩。为了进一步扩充蓝领队伍并形成良性循环机制，公司在蓝领A、B、C三个等级的基础上增设了蓝领D级，在为期一年的期间内，每月可获得额外的津贴福利。蓝领D级员工是通过在各个工种技术能力突出、素质优良的一线员工中选拔，由各个车间岗位技能竞赛的冠军获得蓝领D级称号。

目前共有五个车间参与竞赛，其中两个车间已经顺利开展并完成了比赛。为了确保公平性和统一性，我们计划在所有车间的竞赛活动全部结束后，一并颁发证书和奖励。

公司领导对本次岗位技能竞赛高度重视，激励各参赛选手赛出成绩、比出风格。竞赛过程中，各班组参赛职工展现出了昂扬向上的精神面貌和精益求精的竞赛态度，娴熟规范、细致入微，于指尖展现技能风采。

此次岗位技能竞赛活动为一线职工搭建了技术交流和成长成才的平台，充分调动了员工学习专业技术知识和钻研业务技能的积极性和主动性。这不仅使年轻一线职工发现了自己在专业知识掌握能力和技术仪器操作能力上的差距，从而整体提升了技术素质，更进一步完善了公司培养蓝领员工成才的有效机制。

下一步，公司将继续强化人才队伍建设，开展各类技能竞赛，公司致力于打造一支高素质、高技能的“蓝领”队伍。为公司高质量发展奠定坚实基础！