为更好地推动企业创新发展，激发蓝领队伍在企业创新领域中的模范带头作用，进一步规范企业蓝领工作机制，激发蓝领员工相互学习、共同进步，1月21日上午，江苏龙城精锻有限公司在305会议室成功开展了2020年度蓝领年终汇报会议。

此次汇报是对2020年蓝领工作的回顾与总结，也是对2021年蓝领工作的新规划新部署。江苏龙城精锻有限公司工会主席时晓东、行政部经理徐艳、人力资源部经理牛永康、知识产权中心主管孙伟参加会议并对各位蓝领业绩进行考评。会上，各位蓝领员工依次发言，汇报个人在2020年度进行的蓝领项目进展、师徒结对成果以及2021年的蓝领规划，并接受蓝领小组的考核提问。

蓝领员工积极主导和参与各类改善项目，充分发挥自己的专业技能，为公司降低人力、物力、财力等各方面的成本，提升公司效益。同时，也不遗余力地进行传、帮、带工作，将自己多年的经验与心得授予徒弟，为公司加速建设高技能人才培养。各位蓝领的业绩成果之后将在公司宣传栏进行展示。

希望在新的一年，蓝领队伍能积极响应2021年“高活力创新、高协同智造、高质量绩效”的新主题，通过跨岗位、跨区域、跨专业的协同合作，创造出更多的专利技术，培养更多能学能研能实干的复合型人才，优化蓝领队伍。同时，也希望广大员工能学习蓝领的工匠精神，勤奋工作，开拓创新，共同为龙城精锻的高效发展增光添彩！